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Soft Skills – Der Schlüssel zum Erfolg

Kreativ, mutig, motiviert – trifft das auf mich zu? 

Wenn man heute eine Stellenanzeige liest, dann fallen einem immer wieder Begriffe auf wie: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, logisches und analytisches Denken sowie Kommunikationsfähigkeit. Diese Begriffe sind typische Beispiele für Soft Skills. Lest, was hinter den einzelnen Fähigkeiten steckt und wie man diese Schlüsselqualifikationen erlangen kann. 

Teamgeist

In einem Team zu arbeiten, bedeutet, sich in eine Gruppe integrieren zu können. Dabei geht es nicht darum, sich unterzuordnen, sondern die Gruppe zu motivieren, zu unterstützen und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Im heutigen Berufsalltag gewinnen Projekte immer mehr an Bedeutung. Die Teams sind aus vielen verschiedenen Fachleuten unterschiedlichster Abteilungen oder auch aus anderen Unternehmen zusammengesetzt. Somit bedeutet Teamfähigkeit die Befähigung und Bereitschaft, fachübergreifend zu kommunizieren und zu arbeiten.

Kommunikation

Bei einer guten Kommunikation kommt es darauf an, anderen zuhören zu können, sie ausreden zulassen, auf das Gesagte eingehen zu können und Rückfragen zu stellen. Es ist wichtig, dass Ihr euch verständlich ausdrücken könnt und auch fachliche Probleme in einfachen Worten allgemein verständlich erklären könnt.

Kommunikationsstärke heißt, Ihr seid fähig, Euch mit anderen Menschen zu unterhalten, Gedanken und Ideen auszutauschen und diese auch fachfremden Leuten vermitteln zu können. Außerdem solltet Ihr eine offene, sympathische Art haben und auf Menschen zugehen können.

Kreativität

Wenn Kreativität gefordert ist, werden von Dir eigene Ideen erwartet. Es gibt Menschen, die haben ständig neue Ideen, probieren, entwerfen und verwerfen diese. Doch Kreativität wird nicht nur an den Ideen gemessen sonder auch am Ergebnis, das heißt, inwiefern sich die Vorschläge auch im Unternehmen realisieren lassen.

Flexibilität

Hinter dem Stichwort Flexibilität versteckt sich auch oft die Forderung nach Mobilität. Wohnortwechsel, Reisen und Überstunden setzen viele Firmen voraus. Doch Flexibilität bedeutet auch, dass Du schnell umdenken kannst und bereit bist, Neues zu lernen.

Organisation

Stress lässt sich oft durch eine gute Organisation vermeiden. Das fängt schon morgens beim Aufstehen an. Wenn Du am Abend alles für den nächsten Tag vorbereitest, also Klamotten rauslegst und Deine Tasche packst, kannst Du morgens eine Menge Zeit sparen und entspannter in den Tag starten.

Schreib Dir alle wichtigen Termine in einen Kalender und führe To-Do-Listen, so behältst Du leicht den Überblick und vergisst nichts. Egal, ob in der Schule, der Uni oder im Büro: Mit einer guten Organisation machst Du Dir Dein Leben leichter.

Disziplin und Selbstdisziplin

Disziplin ist wichtig. Das beste Beispiel dafür ist Fußball. Würde jeder auf seiner Lieblingsposition spielen, dann ginge das Spiel sicherlich verloren.

Es ist gut, wenn Du glaubhaft machen kannst, dass Du in der Lage bist, Dich selbst bei der Stange zu halten. Dazu gehören neben der Selbstdisziplin auch Fragen der Motivation und der Eigenverantwortung. Denn Unternehmen wollen aktive und selbstständige Auszubildende und Mitarbeiter.

Mut

Angst hemmt und behindert Dich. Wenn Du dies erkannt hast, werden die eigenen Ängste zwar nicht endgültig verschwinden, aber Du wirst sie als anregende Spannung empfinden. Mut erlaubt, Neuerungen anzunehmen und – vertretbare – Risiken einzugehen.

Motivation

Auch unattraktive, komplizierte oder langwierige Arbeiten wirst Du einmal erledigen müssen. Dich dazu zu motivieren, kannst Du trainieren: einfach anfangen, durchziehen und sich auf das "erledigt" freuen.

Enthusiasmus

Wenn Du Begeisterung für Deine Arbeit empfindest, wirst Du immer genug Ausdauer haben, um auch weniger reizvolle Projekte zu erledigen. Und was Menschen gern machen, erledigen sie meistens auch gut.

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